Arbeidshandicap

Een arbeidshandicap is een langdurig en belangrijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren.

De persoon met een arbeidshandicap heeft recht op één of meerdere tewerkstellingsondersteunende maatregelen.

Soms is er enkel een vermoeden van een arbeidshandicap. GTB kan deze mensen zien en nagaan of het vermoeden kan omgezet worden in een indicatie (eventueel via een screening).

Een persoon met een indicatie van arbeidshandicap is een persoon waarvan op basis van een medisch attest is uitgemaakt dat er mogelijks sprake kan zijn van een arbeidshandicap.

Om in begeleiding te kunnen komen bij GTB moet de indicatie van arbeidshandicap in orde te zijn.